|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
Callgirls 
Op de cover van Telecommerce magazine prijken twee prachtige vrouwenbenen en vet gedrukt het woord “callgirls”. Nu loop ik al even mee maar zo had ik nog nooit tegen mijn vrouwelijke branchegenoten aangekeken. Toch nog een leukere branche dan ik dacht? Vervolgens dacht ik als rechtgeaard en vaak functioneel boze columnist: “dit is een mooi onderwerp om eens heel vilein tegen te fulmineren”.
“Eerst maar even lezen”, dacht ik vervolgens en ik las een leuk artikel met veel humor zonder pretentie de wijsheid in pacht te hebben of een wetenschappelijk onderzoek te hebben gedaan. Een eerbetoon aan vrouwen die gelukkig in onze branche in vergelijking tot het bedrijfsleven een meer dan marginale rol hebben.
Kortom: super en top. Ieder jaar doen en dan graag iedereen de kans geven om getalenteerde vrouwen te nomineren zodat het niet het netwerkfeestje blijft van de schrijver en redacteur zoals nu maar een breder overzicht van alle vrouwelijke talenten in onze business.
Wederom breek ik een lans voor meer vrouwen in de leiding van call centers (zoals in mijn column “meer vrouwen en minder stropdassen”) van een jaar of zo geleden.
Meer resultaten in call centerland? Zorg dat de balans tussen man en vrouw minimaal 50-50 is. Het is bewezen dat organisaties met een goede man vrouw balans in de top beter functioneren dan bedrijven met een disbalans in de top. Vrouwen hebben andere competenties dan mannen zoals meer voeling met de maatschappij en met wat er in het bedrijf leeft en zijn beter in staat de creativiteit in een bedrijf te stimuleren.
Een paar quotes van mijn vrouwelijke collega’s:
Vrouwen en mannen zijn niet gelijk, wel gelijkwaardig.
"Wanneer je iets gezegd wilt hebben, vraag je het een man.
Wanneer er iets gedaan moet worden, vraag je het een vrouw.”
Margaret Thatcher.
Wat is de reden dat God eerst de man heeft geschapen?
Iedere kunstenaar maakt eerst een proefmodel.
Wat rest blijft de vraag die mij blijft bezig houden: van welk topwijf zijn die prachtige benen die op de cover staan?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
